| Recruiter | Aufnahmeprozess | Beschreibung | Bisherige Erfahrung | Link |
|---|---|---|---|---|
| Etengo | Interview mit Recruiter, danach Prozess beim Kunden | Nette Interviewer, Prozess durchsichtig, deutsche, kleine Firma mit europäischen Kunden, Großkunden als Partner, Zahlungsziel 40 Tage, mit steigendem Skonto auch flotter. Man kann das aber verhandeln runter auf 30. |
Guter Support während dem Projekt, Mitarbeiter professionell und freundlich | ★★★★★ | https://www.etengo.de/ | | Malt.de | Registrierung, danach Prozess beim Kunden | Französischer Vermittler, guter Prozess und gute Oberfläche. Rechnungsstellung / Angebot kann durch die Plattform vollzogen werden. Mit mehr Aufträgen mehr Sichtbarkeit, wenn man es dauerhaft verwendet, glaub ich sehr gut. Kunden sind europäische Preise gewohnt, 650-750 für den Freelancer machbar, Malt nimmt 15% off the top. | ★★★★✰ | https://www.malt.de/ | | Freelance.de | Registrierung, danach Kundenprozess | Deutscher Aggregator für mehrere Recruiterfirmen, von 5 Bewerbungen kamen von 3 schnelle Antworten mit transparenten Prozessen, 2 haben nicht geantwortet. Premium Features nicht unbedingt notwendig, geht auch mit dem Free Tier. | ★★★★✰ | https://www.freelance.de/ | | Freelancermap | Registrierung, danach Kundenprozess | Deutscher Aggregator für mehrere Recruiterfirmen | ★★★★✰ | https://www.freelancermap.de/ | | Austin Fraser | Interview mit Recruiter, danach Prozess beim Kunden | Nette Interviewer, Prozess durchsichtig, britische Firma mit europäischen Kunden, Recruiter haben techn. Verständnis | ★★★★✰ | https://www.austinfraser.com/de | | Hays | CV zur Bewerbung, evtl. Interviews + Test beim Kunden | Nette Leute, versuchen Devs schnell zu platzieren und geben auch bei negativem Ausgang Bescheid. Kommen mit höheren Stundensätzen ganz gut klar, je nach Expertise. Häufig Langzeitprojekte | ★★★★✰ | https://www.hays.de/ | | MVP Match | Interview + Demo-Projekt (12h) | Nette Interviewer, guter Prozess, allerdings sind die Tagessätze für Devs häufig viel zu niedrig. Eher für Designer interessant | ★★★✰✰ | https://mvpmatch.co/ | | Upper.co | Technical Interview + Test beim Kunden | Nette Interviewer, Prozess durchsichtig, deutsche Firma mit europäischen Kunden, Bezahlung eher schlecht (500-600) | ★★★✰✰ | https://upper.co/ | | Toptal | Mehrstufige Interviews + Demo-Projekt (2-3 Tage) | Internationaler Recruiter, man competed also gegen internationale Devs, die Preise sind entsprechend meist zu niedrig. Ist den Aufwand nicht wert. | ★★✰✰✰ | https://www.toptal.com/ | | Teamway | Demo Projekt oder Vorstellung bestehendes Projekt | Hauptsächlich im Aufbau, kein Job Board, wenig Anfragen und niedrige Tagessätze. Aktuell hauptsächlich damit beschäftigt mehr User zu bekommen, Stundensätze 500-600 | ★★✰✰✰ | https://teamway.io/ | | Bosch Connectory | CV submitten, fertig. Evtl. Interviews + Test wenn Kunde Projekt möchte | - | ? | freelancer.technology | | Computer Futures | CV zur Bewerbung, evtl. Interviews + Test beim Kunden | Keine Reaktion auf das Submitten des CV, wenig Angebote. Vielleicht interessant, wenn man sich aktiv auf Angebote bei ihnen bewirbt. | ★★✰✰✰ | https://www.computerfutures.com/de-de/ | | Darwin Recruitment | CV zur Bewerbung, evtl. Interviews + Test beim Kunden | Keine Rückmeldung auf mehrere Bewerbungen | ✰✰✰✰✰ | https://www.darwinrecruitment.com/ | | Fiverr | Anmeldung | International, man competed also gegen internationale Devs, die Preise sind unterirdisch. Den Aufwand nicht wert. | ✰✰✰✰✰ | https://de.fiverr.com/ | | Michael Page | - | - | | https://www.michaelpage.de/ | | Progressive | - | - | | https://www.progressiverecruitment.com/de-de/ |
Es lohnt sich auf jeden Fall, auch einen Post auf allen relevanten Social Medias zu veröffentlichen, vor allem Linkedin.
Linkedin Statistik zum initialen “Looking for work” Post
Wie man sieht, wenn man in der Vergangenheit ein paar Kontakte aufgebaut hat, verteilt sich ein solcher Post mit ein bisschen initialem Anlauffeuer weit ins Netzwerk verteilen. Am besten ein paar Leute fragen, den Post zu liken und zu teilen, damit Linkedin ihn im Algorithmus bevorteilt und ihn mehr Leuten zeigt.
Aus dem initialen Post zu Anfang des Freelancings hatten sich 5 Projektmöglichkeiten ergeben, von dem bisher 2 zu konkreten Projektanfragen wurden und 1 Projekt schon durchgeführt wurde.
Fast jede Projektanfrage beginnt mit einem 15min-Interview durch einen Recruiter. Meist wird hier abgetastet, ob man die entsprechende Expertise hat, die der Kunde sucht und dem Freelancer die Möglichkeit gegeben, gezielte Fragen zum Projekt zu stellen.
<aside> 💡 Immer wieder klarmachen: Recruiter wollen Experten platzieren und verdienen damit ihr Geld. Du sitzt als Freelancer am längeren Hebel, wenn deine Expertise gefragt ist. Das sollte man nicht arrogant rüberkommen lassen, aber man kann schon mit Selbstbewusstsein in solchen Verhandlungen gehen.
</aside>
Of steigen die Recruiter mit einer Beschreibung des Projekts an und beschreiben, was genau der Kunde für Expertise sucht.
Fragen können dann noch sein: